Caltanissetta – La Filcams CGIL di Caltanissetta ha comunicato a tutti i lavoratori del settore commercio e terziario che hanno il diritto ad astenersi dal lavoro festivo senza
incorrere in nessuna sanzione, pur lasciando piena libertà a chi ha firmato la clausola di disponibilità al lavoro festivo e domenicale. “Ci rivolgiamo soprattutto al dipendenti del
settore terziario e distribuzione – dice Nuccio Corallo segretario generale Filcams CGIL CALTANISSETTA –
nella gran parte dei casi costretti a non fermarsi praticamente mai. Questa è
una vertenza che la FILCAMS CGIL sostiene da anni a livello nazioriale soprattutto
in occasione di importanti rncorrenze, come il Ferragosto”.
Le aperture selvagge dei negozi nelle giornate festive hanno generato un profondo
stravolgimento delle radici culturali, religiose e civili, esasperando un settore che vede, a
discapito di ogni valore civile e morale, come unica consegueriza la perdita dei diritti, ricordando che non viene
svolto un servizio essenziale come quello delle forze dell’ordine, ospedali ecc…
“Il lavoro nei giorni festivi non è un obbligo”
La Filcams Cgil, conferma la netta cortrarietà alle aperture festive nel settore del
La disponibilità al lavoro festivo è una scelta libera e autonoma di
lavoratrici e lavoratori, recenti sentenze
confermano questa nostra impostazione, secondo la quale il datore di lavoro non può
imporre al dipendente
di lavorare in una giornata festiva e definisce illegittima l’eventuale sanzione disciplinare al
rifiuto al lavoro festivo, se non vi sia stato preventivamente un assenso di
quest’ ultimo.
Le liberalizzazioni selvagge sono sbagliate, non aiutano la crescita economica, creano dumping tra
piccola e grande distribuzione, svendono le festività, svuotano i centri storici delle città a
favore delle cittadelle del consumo, sviliscono la qualità del lavoro spezzettando
prestazione lavorativa e costringendo i dipendenti ad orari improbabili e ben poco
concilianti con le necessità di riposo. Invitiamo i datori di lavoro a lasciare libera la scelta per ogni singolo lavoratore”.
