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Vertenza Archimede: vertice in Prefettura

Su richiesta  della FILT CGIL e della Uil trasporti si è  tenuto oggi in Prefettura l’incontro per la “vertenza archimede” le varie problematiche di cantiere, il licenziamento per la FILT CGIL illegittimo  di un dipendente , e così come discusso oggi i setretari provinciali Orazio Gauci e Franco Cacici hanno comunicato i punti da verificare e regolarizzare con urgenza  :
1) verifica e/o sistemazione busta paga [calcolo recupero ferie dall’anno 2012 , sistemazione retribuzione mensile (Per il primo punto, Il CCNL (articolo 16 e 21 ) fissa la retribuzione mensile spettante e i divisori per ottenere la paga oraria e giornaliera affermando che la retribuzione mensile completa spetta anche in tutti casi di assenze giustificate per le quali spetta la retribuzione e quindi anche nel caso della Cigs; Per il secondo punto, relativo alle ferie , è emerso dall’esame delle buste paghe che l’azienda ha decurtato giornate di ferie come se fossero state godute , quando invece per le stesse giornate veniva utilizzata dall’azienda  la copertura e la fruizione della Cigs)] 2) verifica e/o versamento di alcune mensilità tfr.
3)versamento e sistemazione del 50% contratto di solidarietà (tfr)
4) verifica e/o versamento dei contributi previdenziali per gli anni 2018/2019

5) modifica accordo di secondo livello : Modica punto 1 rimane invariata turnistica AA-RR-CC R -BB – R-AA-RR – CC.-R-BB- è così via ( quindi turnazione mensile ) turno di otto ore .
Viene eliminato La lettera E ed F si considera il ccnl di riferimento per le prestazioni eccedenti i turni di otto ore ( chiamata, straordinari, reperibilità ) .

Patto di concorrenza stabilito dal ccnl di riferimento ( massimo 2 mesi ) nessun rimborso in caso di dimissioni con preavviso da ccnl .
Campo di applicazione a tutti i lavoratori anche quelli che non sottoscrivono l’accordo .
Riconoscimento mensa e premio produttività come il precedente accordo .

Decorrenza è durata 1 anno dal :
1 gennaio 20120 al 31 dicembre 2020 .
Revoca licenziamento e provvedimenti ultimi 6 mesi. Non per ultimo l’invito ai vertici dell’azienda Archimede ad avere una relazione sindacale efficace leale verso i lavoratori e il territorio e ulteriormente l’invito all’importante ruolo della capitaneria di porto che certamente ha vigilato e vigilerà sui diritti dei lavoratori che, ribadiamo, non hanno come passatempo denunciare attraverso bugie ma fatti dimostrabili in tutti le sedi deputate al controllo e alla vigilanza e quindi ai giusti correttivi ciò che la filt cgil cerca di affermare ogni giorno.
Convinti di un rapido accoglimento delle nostre proposte porgiamo distinti saluti

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