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Ripartono i tirocini di Garanzia giovani

Caltanissetta – Ripartono i tirocini finanziati con le risorse del programma Garanzia Giovani per favorire l’inserimento/reinserimento nel mercato di giovani ai quali verrà riconosciuta un’indennità mensile di 300 euro (500 euro nel caso di soggetti disabili e/o svantaggiati)

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE PER I TIROCINANTI

In questa prima fase il giovane per poter partecipare alle agevolazioni offerte da “Garanzia giovani 2” deve aver aderito a Garanzia Giovani 2 tramite il sito:Silav Sicilia

Dopo l’adesione al Programma Garanzia Giovani, entro 60 giorni,  sarà contattato dal Centro per l’Impiego  per concordare un percorso personalizzato di orientamento, e stipulare il Patto di Servizio. L’operatore del CPI inoltre illustrerà i servizi offerti da soggetti pubblici o privati accreditati per conseguire una qualifica o ottenere un’opportunità di lavoro. Tra gli enti accreditati potranno indicare CNA CALTANISSETTA come APL.

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE PER L’AZIENDA

Le Aziende possono dare la loro adesione e manifestare il proprio interesse ad usufruire della misura compilando il modulo clicca qui per scaricare  il modello, inviandolo via email cnacaltanissetta@gmail.com

Giovani e Imprese operanti in Sicilia potranno ottenere informazioni dettagliate e consulenza specializzata per la partecipazione al programma contattando CNA CALTANISSETTA, Agenzia per il lavoro accreditata e Soggetto Promotore. Info 0934.681382.

IN SINTESI: Misura 5. Attuazione dei tirocini extracurriculari in Sicilia

La misura è finalizzata all’attivazione di percorsi che prevedono un periodo di formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro, al fine di favorire l’inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro di giovani disoccupati e/o inoccupati, agevolando le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro.

 

Il tirocinio ha durata 6 mesi ovvero 180 giorni solari. Nel PFI dovrà essere indicato il numero di ore giornaliere e settimanali che il tirocinante sarà tenuto ad osservare, il tetto minimo e massimo di ore settimanali è fissato rispettivamente in 24 e 30 ore. Il monte ore settimanale non potrà comunque essere superiore a quanto previsto nel CCNL adottato dall’azienda ospitante, in riferimento alle attività oggetto del percorso formativo. Nel caso in cui il tirocinio sia svolto da disabili o da persone svantaggiate ai sensi della legge 381/91 la durata massima è estesa a 12 mesi (365 giorni solari).

Il tirocinio dovrà essere avviato entro e non oltre 120 giorni dalla sottoscrizione del patto di servizio indicante la misura 5. Il soggetto proponente è tenuto a verificare che il giovane destinatario della Misura 5 non abbia già avuto un rapporto di lavoro, una collaborazione, un incarico (prestazione di servizi) con lo stesso soggetto ospitante, negli ultimi due anni precedenti all’attivazione del tirocinio, pena l’inammissibilità del riconoscimento dell’indennità di tirocinio

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